Der Hintergrund
Unkompliziert die gesetzliche Pflicht erfüllen & wertvolle Erkenntnisse sammeln.
Wir analysieren psychische Belastungsfaktoren, entwickeln wirksame Maßnahmen und unterstützen Dich dabei, Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit langfristig zu fördern.
12 %
aller Krankheitsfälle haben eine psychische Ursache.
11
Tage ist eine Arbeitnehmer:in im Schnitt pro Jahr krankgemeldet.
50 %
mehr Fehlzeiten aufgrund psychischer Belastungen als vor zehn Jahren.
Durchführungspflicht nach §§ 5, 6 Arbeitsschutzgesetz
Warum drum kümmern?
Bereits seit 2013 ist die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung (GBU Psyche) für alle Arbeitgeber ab 1 Beschäftigten eine Pflicht aus dem Arbeitsschutz (Arbeitsschutzgesetz §§ 5, 6). Das bedeutet: Alle Unternehmen und Arbeitgeber müssen Gefährdungen für ihre Beschäftigten ermitteln, die sich aus den psychischen Belastungen bei der Arbeit ergeben.
- Passgenaue Maßnahmen
Einordnung der Risikofaktoren und Aufdeckung von Potentialen
- Gesetzliche Pflicht
Haftungs- und Imageschaden vermeiden
- Wirksame Prävention
Wo kann man präventiv Problemen vorbeugen?
- Wertvolle Erkenntnisse
Wo lassen sich Belastungen einfach reduzieren?
Der Ablauf
Schritte einer Gefährdungsbeurteilung
Es gibt keine fixen Vorgaben dafür, wie eine solche Gefährdungsbeurteilung stattzufinden hat. Sicher ist nur, dass sie dem Arbeitgeber eine fundierte Einschätzung der konkreten Gefährdungen gewährleisten muss.
Die Befragung
Professionelle Gefährdungsanalyse – einfach & unkompliziert
- Punktuell aufgeschaltetes Modul in der App
- Eigene Intervallfestlegung
- Auswahl zwischen standardisierten Fragebögen
- DSGVO-konform
- Ergänzungsfragen möglich
Die Auswertung
Ergebnisse an einem Ort – auf einen Blick
- Umfängliche Auswertung der Online-Befragung
- Optisch ansprechend, verständlich aufbereitet
- Direkte Handlungsempfehlungen
Siegel & Zertifikate
Geprüfte Qualität
Unsere Kunden
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