GBU PSYCHE
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Professionelle Gefährdungsanalyse -einfach & unkompliziert
- Onlinebefragung via App/Webplattform
- Punktuell aufgeschaltetes Modul in der App
- Eigene Intervallfestlegung
- Auswahl zwischen standardisierten Fragebögen
- § DSGVO-konform
- Ergänzungsfragen möglich
Ergebnisse an einem Ort – auf einen Blick
- Umfängliche Auswertung der Online-Befragung im Mindance Dashboard
- Optisch ansprechend, verständlich aufbereitet
- Direkte Handlungsempfehlungen
Optionale Vertiefungsmodule
- Arbeitssituationsanalysen
- Vertiefungsworkshops mit Beschäftigten und Führungskräften
- Auswertungs-Workshops und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Folge- Maßnahmen
Schritte einer Gefährdungsbeurteilung
Es gibt keine fixen Vorgaben daran, wie eine solche Gefährdungsbeurteilung stattzufinden hat.Sicher ist nur, dass sie dem Arbeitgeber eine fundierte Einschätzungder konkreten Gefährdungen gewährleisten muss.
Tätigkeiten bzw. Bereiche festlegen
Belastung ermitteln
Belastung beurteilen
Maßnahmen entwickeln
Maßnahmen durchführen
Wirksamkeit prüfen
Beurteilung dokumentieren
Warum drum kümmern?
Durchführungspflicht nach §§5,6 Arbeitsschutzgesetz
Bereits seit 2013 ist die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung (GBU Psyche) für alle Arbeitgeber ab 1 Beschäftigten eine Pflicht aus dem Arbeitsschutz (Arbeitsschutzgesetz §§ 5, 6). Das bedeutet: Alle Unternehmen und Arbeitgeber müssen Gefährdungen für ihre Beschäftigten ermitteln, die sich aus den psychischen Belastungen bei der Arbeit ergeben.
Passgenaue Maßnahmen
Einordnung der Risikofaktoren und Aufdeckung von Potentialen
Gesetzliche Pflicht
Haftungs- und Imageschaden vermeiden
Wirksame Prävention
Wo kann man präventiv Problemen vorbeugen?
Wertvolle Erkenntnisse
Wo lassen sich Belastungen einfach reduzieren?
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